par Stéphanie Jonette | Août 8, 2025
đą RĂ©forme 2026 : nouvelles rĂšgles pour lâabsentĂ©isme et la rĂ©intĂ©gration des malades de longue durĂ©e La Belgique fait face Ă un record europĂ©en de malades de longue durĂ©e, avec plus dâun demi-million de personnes concernĂ©es en 2024 et un coĂ»t de plus de 9 milliards...
par Stéphanie Jonette | Août 6, 2025
đ„ Travail par fortes chaleurs : quelles obligations pour lâemployeur ? Quelles obligations pour les employeurs en 2025 ? | Guide complet L’Ă©tĂ© est lĂ et avec lui, les tempĂ©ratures grimpent. Mais lorsque le thermomĂštre explose, le risque pour vos travailleurs...
par parasol.std@gmail.com | Juil 28, 2025
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AoĂ»t 2025 : contrĂŽles flash de lâinspection sociale dans les salons de beautĂ© (CP 314) Lâinspection sociale mĂšnera des contrĂŽles flash ciblĂ©s en aoĂ»t 2025 dans le secteur des soins esthĂ©tiques (CP 314), en particulier dans les salons de manucure. Objectif : vĂ©rifier...
par parasol.std@gmail.com | Juil 25, 2025
đ ChĂŽmage Ă©conomique des employĂ©s : prolongation de la CCT n°172 jusquâau 31 dĂ©cembre 2025 Bonne nouvelle pour les entreprises en difficultĂ© : la convention collective de travail n° 172, qui permet de recourir au chĂŽmage temporaire pour raisons Ă©conomiques pour les...
par parasol.std@gmail.com | Juil 23, 2025
đ€ IncapacitĂ© de travail pendant les vacances : rĂšgles 2025 pour le salaire garanti Lorsquâun salariĂ© tombe malade durant ses congĂ©s, cela peut soulever de nombreuses questions pour lâemployeur. Depuis 2024, la lĂ©gislation belge a Ă©voluĂ© pour aligner les rĂšgles sur les...
