• Accueil
  • Services
  • A propos
  • Nos conseils
  • Contact
🔐 Espace client
  • Accueil
  • Services
  • A propos
  • Nos conseils
  • Contact

En cas d’absence, pour toute demande urgente de dimona ou déclaration de chômage, rendez-vous sur le site de la sécurité sociale ou par téléphone : 02/509.59.59 ou 02/511.51.51. 

Contact

Une longue collaboration débute par un bon contact



Téléphone

+32 63 58 36 90



Email

info@salaires-conseils.be



Adresse

Rue de Longuyon, 151B • 6760 VIRTON (Ruette)

Nos conseils

📢 Réforme 2026 : nouvelles règles pour l’absentéisme et la réintégration des malades de longue durée

📢 Réforme 2026 : nouvelles règles pour l’absentéisme et la réintégration des malades de longue durée

Août 8, 2025 | Conseils pour employeurs, Droits et législation belge

📢 Réforme 2026 : nouvelles règles pour l’absentéisme et la réintégration des malades de longue duréeLa Belgique fait face à un record européen de malades de longue durée, avec plus d’un demi-million de personnes concernées en 2024 et un coût de plus de 9 milliards...

lire plus
🔥 Travail par fortes chaleurs : quelles obligations ?

🔥 Travail par fortes chaleurs : quelles obligations ?

Août 6, 2025 | Conseils pour employeurs, Droits et législation belge

🔥 Travail par fortes chaleurs : quelles obligations pour l’employeur ?Quelles obligations pour les employeurs en 2025 ? | Guide complet L'été est là et avec lui, les températures grimpent. Mais lorsque le thermomètre explose, le risque pour vos travailleurs aussi. En...

lire plus
🍽 Chèques-repas 2026 : jusqu’à 10 € par jour exonérés de charges ?

🍽 Chèques-repas 2026 : jusqu’à 10 € par jour exonérés de charges ?

Juil 30, 2025 | Avantages extralégaux

🍽 Chèques-repas 2026 : jusqu’à 10 € par jour exonérés de charges ?Dès le 1er janvier 2026, le montant des chèques-repas pourrait passer de 8 à 10 € par jour, dans le cadre d’une double augmentation prévue par l’accord de gouvernement. C’est une bonne nouvelle pour les...

lire plus
« Entrées précédentes
Entrées suivantes »
monogramme S imbriqué dans la lettre C avec dans l'angle gauche ecrit "salaires et conseils"
  • Suivre
  • Suivre

Contact

+32 63 58 36 90

info@salaires-conseils.be

Rue de Longuyon, 151B
6760 VIRTON (Ruette)

Lundi, mardi, jeudi, vendredi :
8h30 – 16h30
Mercredi : 9h – 12h

Accueil

A propos

Nos conseils

Nos services

🔐 Espace client
Salaires et Conseils © 2025 Tout droit réservé

Mentions légales / Politique de confidentialité.

Un site sorti de l’ombre avec Parasol Studio

Gérer le consentement
Pour offrir les meilleures expériences, nous utilisons des technologies telles que les cookies pour stocker et/ou accéder aux informations des appareils. Le fait de consentir à ces technologies nous permettra de traiter des données telles que le comportement de navigation ou les ID uniques sur ce site. Le fait de ne pas consentir ou de retirer son consentement peut avoir un effet négatif sur certaines caractéristiques et fonctions.
Fonctionnel Toujours activé
L’accès ou le stockage technique est strictement nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de permettre l’utilisation d’un service spécifique explicitement demandé par l’abonné ou l’utilisateur, ou dans le seul but d’effectuer la transmission d’une communication sur un réseau de communications électroniques.
Préférences
L’accès ou le stockage technique est nécessaire dans la finalité d’intérêt légitime de stocker des préférences qui ne sont pas demandées par l’abonné ou l’internaute.
Statistiques
Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement à des fins statistiques. Le stockage ou l’accès technique qui est utilisé exclusivement dans des finalités statistiques anonymes. En l’absence d’une assignation à comparaître, d’une conformité volontaire de la part de votre fournisseur d’accès à internet ou d’enregistrements supplémentaires provenant d’une tierce partie, les informations stockées ou extraites à cette seule fin ne peuvent généralement pas être utilisées pour vous identifier.
Marketing
L’accès ou le stockage technique est nécessaire pour créer des profils d’internautes afin d’envoyer des publicités, ou pour suivre l’utilisateur sur un site web ou sur plusieurs sites web ayant des finalités marketing similaires.
Gérer les options Gérer les services Gérer {vendor_count} fournisseurs En savoir plus sur ces finalités
Voir les préférences
{title} {title} {title}