🚀 Engager son premier employé en Belgique toutes les aides que vous pourriez activer

Premier employé en vue ? Ne passez pas à côté des aides à l’embauche en Belgique

Vous venez de créer votre entreprise ou vous êtes indépendant·e depuis quelque temps et ressentez le besoin de déléguer ?
Bonne nouvelle : engager votre premier salarié peut être bien plus accessible que vous ne le pensez.

Grâce à plusieurs aides fiscales et sociales, l’État belge soutient activement les jeunes employeurs.

Encore faut-il savoir quelles aides existent, qui y a droit, et comment les activer correctement. Ce guide vous simplifie tout.

💰 L’exonération ONSS pour votre premier salarié

Depuis plusieurs années, l’État fédéral propose une réduction structurelle des cotisations patronales ONSS pour le premier travailleur :

• 0 % de cotisation de base ONSS sur une partie du salaire
• Mesure illimitée dans le temps tant que ce salarié reste le seul
• Compatible avec les autres aides régionales

Cette réduction est automatique si l’immatriculation ONSS est correctement réalisée. C’est là que Salaires & Conseils intervient.

🎯 Les aides Impulsion du Forem

En Wallonie, les aides à l’embauche passent principalement par le Forem. Il existe plusieurs primes selon le profil du salarié :

👶 Impulsion -25 ans

• Pour l’embauche d’un jeune demandeur d’emploi (< 25 ans)
• Prime de 500 €/mois pendant 6 à 12 mois
• Le contrat doit être au moins à mi-temps

👴 Impulsion +55 ans

• Pour l’engagement d’un travailleur de 55 ans ou plus, inscrit au Forem
• Jusqu’à 1.000 €/mois pendant 12 mois renouvelables

⏳ Impulsion Insertion

• Pour les demandeurs d’emploi inoccupés depuis 12 mois ou plus
• Prime de 500 €/mois pendant jusqu’à 36 mois

Attention : la demande de prime doit être introduite dans les 30 jours après le début du contrat. Ne tardez pas !

📌 Conditions générales d’accès

• Le salarié doit être inscrit comme demandeur d’emploi au Forem
• Vous devez être une entreprise privée située en Wallonie
• Le contrat doit être déclaré et respecter la législation (Dimona, ONSS, etc.)

Salaires & Conseils vous aide à vérifier les critères, compléter les formulaires et assurer le suivi.

📋 Check-list : suis-je prêt à engager ?

✅ Mon entreprise est immatriculée à l’ONSS

✅ J’ai identifié un candidat inscrit au Forem

✅ Je peux proposer un contrat conforme (CDI ou CDD, temps plein ou partiel)

✅ Je connais les délais pour introduire les demandes d’aide

✅ Je suis prêt à gérer les obligations administratives (Dimona, fiches de paie…)

✅ Je souhaite un accompagnement pour sécuriser chaque étape

🔗 Liens utiles

• Le Forem – Aides à l’embauche Impulsion
• Portail ONSS
• SPF Emploi

📞 Faites-vous accompagner par Salaires & Conseils

Nous accompagnons les employeurs wallons dans toutes les démarches : immatriculation ONSS, rédaction de contrat, demande de prime Forem, gestion de paie et obligations sociales.

Ne passez pas à côté d’une aide précieuse par manque d’information ou de timing !

📧 Email : info@salaires-conseils.be
📞 Téléphone : 063 58 36 90