🏠 Accord titres-services 2025 : augmentation des salaires et prime de rattrapage pour les aides-mĂ©nagĂšres

Le secteur des titres-services vient de franchir une Ă©tape importante : aprĂšs l’augmentation du prix des titres-services au 1er janvier 2025, un accord tripartite a Ă©tĂ© conclu le 7 juillet 2025 entre employeurs, syndicats et pouvoirs publics.
Objectif : amĂ©liorer le pouvoir d’achat des aides-mĂ©nagĂšres et renforcer leurs conditions de travail.
Découvrez dans cet article les mesures clés : hausse des salaires bruts, prime de rattrapage, prolongation des subventions starters et nouvelles primes incitatives liées au crédit-temps.

aide-ménagÚre

📌 Contexte de l’accord titres-services 2025 {#contexte}

Depuis le 1er janvier 2025, le prix d’un titre-service a Ă©tĂ© augmentĂ© de 1 €.
Cette mesure visait à financer une revalorisation des salaires des aides-ménagÚres et à améliorer leurs conditions de travail.

Pour concrĂ©tiser cette rĂ©forme, les partenaires sociaux devaient parvenir Ă  un accord sectoriel : c’est dĂ©sormais chose faite avec l’accord tripartite du 7 juillet 2025.

đŸ’¶ Augmentation des salaires bruts dĂšs juillet 2025 {#salaires}

À partir du 1er juillet 2025, les barùmes de la commission paritaire 322.01 augmentent de 0,77 €/h.

  • Cette revalorisation concerne les aides-mĂ©nagĂšres actives en Flandre et en Wallonie.
  • Elle ne s’applique pas encore aux travailleurs en RĂ©gion bruxelloise, faute de gouvernement formĂ©.
  • Les salaires dĂ©rogatoires d’entreprise suivent la mĂȘme hausse (+0,77 €/h).

👉 Cette augmentation des salaires titres-services 2025 sera officialisĂ©e via une CCT sectorielle.

🎁 Prime de rattrapage pour mars-juin 2025 {#prime}

Pour compenser la pĂ©riode prĂ©cĂ©dant l’entrĂ©e en vigueur de l’accord, une prime brute de 0,77 €/h sera versĂ©e aux travailleurs titres-services remplissant les conditions suivantes :

  • avoir travaillĂ© au moins 1 heure depuis le 1er mars 2025,
  • ĂȘtre en service au 30 juin 2025.

Cette prime couvre toutes les heures travaillées ou assimilées entre mars et juin 2025.

📅 Paiement prĂ©vu avec le salaire de septembre 2025 (sous rĂ©serve de disponibilitĂ© des fonds).

⚠ Attention : cette prime constitue une avance sur le volet pouvoir d’achat de l’accord sectoriel 2025-2026.
Aucune autre augmentation n’est attendue avant le 1er janvier 2027.

🚀 Subventions starters prolongĂ©es {#starters}

Les partenaires sociaux ont confirmĂ© la prolongation des subventions starters titres-services jusqu’au 31 dĂ©cembre 2025 inclus.

À partir de 2026, une rĂ©forme structurelle du systĂšme de formation est prĂ©vue pour garantir un financement plus durable.

🕒 Primes incitatives pour le crĂ©dit-temps {#credit}

Autre nouveautĂ© : les aides-mĂ©nagĂšres du secteur titres-services qui prennent un crĂ©dit-temps ou un congĂ© thĂ©matique bĂ©nĂ©ficieront d’une prime incitative complĂ©mentaire.

Cette mesure vise Ă  amĂ©liorer l’équilibre entre vie privĂ©e et vie professionnelle dans un secteur particuliĂšrement exigeant.

⚖ Formalisation via CCT sectorielles {#cct}

Toutes ces dispositions devront ĂȘtre concrĂ©tisĂ©es par des CCT sectorielles avant leur application dĂ©finitive.

Les employeurs du secteur titres-services devront donc adapter leur politique RH en conséquence.

✅ RĂ©sumĂ© des impacts pour les employeurs et aides-mĂ©nagĂšres {#resume}

  • Salaires bruts en hausse : +0,77 €/h dĂšs le 1er juillet 2025 (Flandre et Wallonie).
  • Prime de rattrapage : 0,77 €/h pour la pĂ©riode mars-juin 2025 (paiement septembre).
  • Subventions starters prolongĂ©es jusqu’au 31 dĂ©cembre 2025.
  • Prime incitative crĂ©dit-temps pour amĂ©liorer la conciliation vie privĂ©e-vie professionnelle.
  • Pas d’évolution salariale prĂ©vue avant 2027 aprĂšs cet accord.

👉 Cet accord titres-services 2025 marque une Ă©tape importante dans la valorisation du mĂ©tier d’aide-mĂ©nagĂšre et la modernisation du systĂšme.

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