đ Accord titres-services 2025 : augmentation des salaires et prime de rattrapage pour les aides-mĂ©nagĂšres
Le secteur des titres-services vient de franchir une Ă©tape importante : aprĂšs lâaugmentation du prix des titres-services au 1er janvier 2025, un accord tripartite a Ă©tĂ© conclu le 7 juillet 2025 entre employeurs, syndicats et pouvoirs publics.
Objectif : amĂ©liorer le pouvoir dâachat des aides-mĂ©nagĂšres et renforcer leurs conditions de travail.
Découvrez dans cet article les mesures clés : hausse des salaires bruts, prime de rattrapage, prolongation des subventions starters et nouvelles primes incitatives liées au crédit-temps.
Sommaire
- Contexte de lâaccord titres-services 2025
- Augmentation des salaires bruts dĂšs juillet 2025
- Prime de rattrapage pour mars-juin 2025
- Subventions starters prolongées
- Primes incitatives pour le crédit-temps
- CCT sectorielles et prochaines étapes
- Résumé des impacts pour les employeurs et aides-ménagÚres
…N’y pensez plus, nous traiterons tout cela pour vous!

đ Contexte de lâaccord titres-services 2025 {#contexte}
Depuis le 1er janvier 2025, le prix dâun titre-service a Ă©tĂ© augmentĂ© de 1 âŹ.
Cette mesure visait à financer une revalorisation des salaires des aides-ménagÚres et à améliorer leurs conditions de travail.
Pour concrĂ©tiser cette rĂ©forme, les partenaires sociaux devaient parvenir Ă un accord sectoriel : câest dĂ©sormais chose faite avec lâaccord tripartite du 7 juillet 2025.
đ¶ Augmentation des salaires bruts dĂšs juillet 2025 {#salaires}
Ă partir du 1er juillet 2025, les barĂšmes de la commission paritaire 322.01 augmentent de 0,77 âŹ/h.
- Cette revalorisation concerne les aides-ménagÚres actives en Flandre et en Wallonie.
- Elle ne sâapplique pas encore aux travailleurs en RĂ©gion bruxelloise, faute de gouvernement formĂ©.
- Les salaires dĂ©rogatoires dâentreprise suivent la mĂȘme hausse (+0,77 âŹ/h).
đ Cette augmentation des salaires titres-services 2025 sera officialisĂ©e via une CCT sectorielle.
đ Prime de rattrapage pour mars-juin 2025 {#prime}
Pour compenser la pĂ©riode prĂ©cĂ©dant lâentrĂ©e en vigueur de lâaccord, une prime brute de 0,77 âŹ/h sera versĂ©e aux travailleurs titres-services remplissant les conditions suivantes :
- avoir travaillé au moins 1 heure depuis le 1er mars 2025,
- ĂȘtre en service au 30 juin 2025.
Cette prime couvre toutes les heures travaillées ou assimilées entre mars et juin 2025.
đ Paiement prĂ©vu avec le salaire de septembre 2025 (sous rĂ©serve de disponibilitĂ© des fonds).
â ïž Attention : cette prime constitue une avance sur le volet pouvoir dâachat de lâaccord sectoriel 2025-2026.
Aucune autre augmentation nâest attendue avant le 1er janvier 2027.
đ Subventions starters prolongĂ©es {#starters}
Les partenaires sociaux ont confirmĂ© la prolongation des subventions starters titres-services jusquâau 31 dĂ©cembre 2025 inclus.
à partir de 2026, une réforme structurelle du systÚme de formation est prévue pour garantir un financement plus durable.
đ Primes incitatives pour le crĂ©dit-temps {#credit}
Autre nouveautĂ© : les aides-mĂ©nagĂšres du secteur titres-services qui prennent un crĂ©dit-temps ou un congĂ© thĂ©matique bĂ©nĂ©ficieront dâune prime incitative complĂ©mentaire.
Cette mesure vise Ă amĂ©liorer lâĂ©quilibre entre vie privĂ©e et vie professionnelle dans un secteur particuliĂšrement exigeant.
â Formalisation via CCT sectorielles {#cct}
Toutes ces dispositions devront ĂȘtre concrĂ©tisĂ©es par des CCT sectorielles avant leur application dĂ©finitive.
Les employeurs du secteur titres-services devront donc adapter leur politique RH en conséquence.
â RĂ©sumĂ© des impacts pour les employeurs et aides-mĂ©nagĂšres {#resume}
- Salaires bruts en hausse : +0,77 âŹ/h dĂšs le 1er juillet 2025 (Flandre et Wallonie).
- Prime de rattrapage : 0,77 âŹ/h pour la pĂ©riode mars-juin 2025 (paiement septembre).
- Subventions starters prolongĂ©es jusquâau 31 dĂ©cembre 2025.
- Prime incitative crédit-temps pour améliorer la conciliation vie privée-vie professionnelle.
- Pas dâĂ©volution salariale prĂ©vue avant 2027 aprĂšs cet accord.
đ Cet accord titres-services 2025 marque une Ă©tape importante dans la valorisation du mĂ©tier dâaide-mĂ©nagĂšre et la modernisation du systĂšme.
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