🔥 Travail par fortes chaleurs : quelles obligations pour l’employeur ?

Quelles obligations pour les employeurs en 2025 ? | Guide complet

L’été est là et avec lui, les températures grimpent. Mais lorsque le thermomètre explose, le risque pour vos travailleurs aussi. En tant qu’employeur, vous avez des obligations légales précises pour protéger vos équipes contre les dangers liés à la chaleur. Ce guide pratique vous explique clairement quand et comment réagir pour respecter la législation en vigueur en Belgique. Et surtout, comment Salaires & Conseils peut vous accompagner pour mettre en place les bonnes mesures dans votre entreprise.

🌡️ À partir de quand parle-t-on de « chaleur excessive » ?

Il n’existe pas un seuil unique applicable à tous. En Belgique, on parle de chaleur excessive en milieu professionnel lorsque la température ambiante combinée à l’humidité, l’activité physique et l’environnement dépasse certains seuils définis par l’indice WBGT (voir plus bas). Au-delà de ces seuils, l’employeur doit prendre des mesures concrètes pour préserver la santé des travailleurs.

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🧪 L’analyse préalable obligatoire : que devez-vous mesurer ?

Avant de prendre des décisions, la réglementation impose une évaluation technique. Il ne s’agit pas uniquement de vérifier la température ambiante. Il faut prendre en compte :

• la température de l’air
• l’humidité relative
• la vitesse de l’air (ventilation naturelle ou mécanique)
• la charge physique du travail
• l’exposition directe au soleil ou à une source de chaleur (rayonnement)
• les vêtements ou équipements portés

Cette analyse est généralement effectuée par le service interne ou externe de prévention et protection au travail (SIPPT ou SEPPT).

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📈 Seuils d’action légaux (indice WBGT)

L’indice WBGT (Wet Bulb Globe Temperature) combine plusieurs facteurs pour évaluer le stress thermique global. En Belgique, les seuils qui déclenchent des actions sont les suivants :

• WBGT ≥ 29 : pour un travail léger (ex. : travail de bureau, conduite)
• WBGT ≥ 26 : pour un travail moyennement lourd (ex. : assemblage, manutention modérée)
• WBGT ≥ 22 : pour un travail lourd (ex. : maçonnerie, travaux manuels physiques)
• WBGT ≥ 18 : pour un travail très lourd (ex. : port de charges, travail agricole intensif)

Dès que ces seuils sont atteints, des mesures immédiates doivent être mises en œuvre.

Plus d’infos : https://www.health.belgium.be/fr/indice-wbgt

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💧 Quelles mesures devez-vous mettre en place ?

L’employeur est légalement tenu de prendre des dispositions adaptées :

• Protéger les travailleurs contre le rayonnement solaire : bâches, stores, auvents, vêtements adaptés
• Mettre à disposition gratuitement de l’eau fraîche (boissons non alcoolisées)
• Installer une ventilation naturelle ou mécanique efficace dans les 48h (si insuffisante)

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🔁 Et si la chaleur persiste ?

Si, malgré les premières mesures, la température reste trop élevée et dépasse les seuils WBGT, vous devez :

• adapter le rythme de travail (pauses supplémentaires, horaires décalés)
• réduire la durée des expositions
• envisager temporairement un arrêt du poste concerné (si aucun autre aménagement n’est possible)

Dans tous les cas, ces décisions doivent se faire en concertation avec le conseiller en prévention.

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✅ Check-list employeur spéciale canicule

Voici les réflexes à avoir :

☑️ J’ai fait mesurer l’indice WBGT avec l’aide du service de prévention
☑️ J’ai identifié les postes de travail à risque (extérieur, forte charge, etc.)
☑️ Je fournis des boissons fraîches à tous mes travailleurs
☑️ J’ai installé ou renforcé les systèmes de ventilation
☑️ J’ai prévu de l’ombrage ou des protections solaires
☑️ J’ai adapté les horaires si nécessaire
☑️ J’ai informé mes équipes de leurs droits en cas de forte chaleur
☑️ J’ai contacté Salaires & Conseils pour vérifier ma conformité

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🔗 Liens utiles & ressources externes

• SPF Emploi — Travail par fortes chaleurs : https://emploi.belgique.be/fr/themes/bien-etre-au-travail
• Indice WBGT en détail : https://www.health.belgium.be/fr/indice-wbgt
• Agence fédérale du bien-être au travail : https://www.healthandsafetyatwork.be

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📞 Contact Salaires & Conseils

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Salaires & Conseils vous accompagne pour :

• Évaluer vos risques
• Mettre en place les mesures obligatoires
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